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工伤种植牙不报销，单位赔
工伤事故受伤后进行的种植牙修复，目前并不能通过工伤保险进行报销。这是因为种植牙属于医疗美容项目，不属于工伤保险保障范围。
不过，如果因工伤导致牙齿脱落或严重损伤，需要进行种植牙修复，单位应当承担相应的赔偿责任。根据《工伤保险条例》规定，单位应当为工伤职工提供医疗救治、康复等费用，并向工伤职工支付一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿金。
因此，工伤职工在进行种植牙修复后，可以向单位主张赔偿。赔偿金额应根据牙齿损伤程度、种植牙费用等因素进行协商确定。
如果单位拒绝承担赔偿责任，工伤职工可以向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁。仲裁结果如果单位仍拒不执行，工伤职工可以向法院提起诉讼。
需要注意的是，工伤种植牙赔偿的时效为一年。因此，工伤职工应及时向单位提出赔偿要求。如果超过了一年期限，工伤职工将丧失向单位索赔的权利。
工伤种植牙不报销单位赔多少钱
工伤保险制度明确规定，职工发生工伤后，所需治疗费用由工伤保险基金支付。其中，种植牙属于非必需医疗项目，不属于工伤保险报销范围。因此，如果工伤后需要种植牙，职工只能自行承担费用。
在实践中，对于工伤种植牙费用的赔偿问题，各地标准不一。一般来说，赔偿金额与职工的伤残程度、种植牙的必要性以及单位的赔偿能力等因素有关。
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工伤致残，由用人单位承担一次性伤残补助金、伤残津贴和职业康复费用。这里的“伤残补助金”可以用于补偿因伤残而产生的各种损失，包括种植牙费用。
对于单位赔偿金额的具体标准，不同的省份有不同的规定。例如，北京市规定，工伤二级伤残职工的一次性伤残补助金标准为39倍上年度全市职工平均工资；工伤十级伤残职工的一次性伤残补助金标准为6倍上年度全市职工平均工资。
需要强调的是，工伤种植牙费用的赔偿谈判是一个复杂的过程，职工需要与单位协商，并可能需要寻求法律援助。如果协商不成功，职工还可以通过劳动仲裁或诉讼的方式维权。
工伤种植牙是否报销以及单位赔偿金额主要受以下因素影响：
工伤认定
工伤必须经过第三方机构或劳动保障部门认定。如果工伤认定，则种植牙费用可以纳入工伤医疗费用。
医疗费用规定
不同地区和单位的工伤医疗费报销标准不同。一般情况下，根据国家规定，工伤医疗费用包括医疗费、护理费、康复费、辅助器具费等。种植牙是否属于辅助器具费，需要根据具体的规定和解释。
单位赔偿金额
如果工伤认定，单位需要赔偿工伤职工的各项费用，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。赔偿金额根据工伤等级、工龄、工资水平等因素确定。
过错程度
如果工伤是由于单位过错导致，则单位需要承担全部赔偿责任。如果工伤是由于双方过错导致，则赔偿责任由双方按过错程度分摊。
举证责任
工伤职工需要提供证明工伤存在的证据，如医疗证明、事故报告等。单位需要提供证明不存在过错或过错程度较低的证据。
具体情况
每个工伤案件的具体情况不同，因此工伤种植牙报销与单位赔偿金额也存在差异。建议咨询当地劳动保障部门或专业律师，了解具体规定和法律解释。
工伤医疗种植牙费用由谁承担
工伤医疗种植牙费用由工伤事故的责任方承担。根据相关法律法规，工伤事故中的医疗费用由工伤保险基金支付，包括种植牙费用。
工伤事故责任认定
单位责任：如果工伤事故是由于单位的过错造成的，则单位负有责任。
个人责任：如果工伤事故是由于劳动者自己的过错造成的，则由劳动者本人承担责任。
第三方责任：如果工伤事故是由第三方造成的，则由第三方承担责任。
工伤医疗费用支付
工伤事故发生后，劳动者应及时向用人单位提出工伤认定申请。经认定为工伤后，工伤保险基金将支付医疗费用，包括种植牙费用。
特殊情况
如果劳动者在工伤认定前已经进行了种植牙手术，则需要提供相关的医疗证明和费用票据。工伤保险基金会在核实后，按规定支付相应的费用。
种植牙费用标准
种植牙费用的具体标准因各地医保政策而异。一般情况下，工伤保险基金支付的种植牙费用限额与当地公立医疗机构的收费标准相一致。
注意事项
劳动者应及时向用人单位报告工伤事故。
工伤认定后，应积极配合工伤保险机构调查取证。
保留好相关病历资料和费用票据，以备后续报销。